Ana içeriğe atla

Kayıtlar

Almanya eğitimli yabancıları istihdam da yasaları yumuşatıyor

  ALMANYA, ŞARTLARI YUMUŞATIYOR Sözcü'den Ali Gülen'in haberine göre, Cumhurbaşkanı Erdoğan, Türk doktorların Almanya'yı tercih etmesine “Varsın, gidiyorsa gitsinler” derken, Almanya geçen yılın sonundan itibaren, yurtdışından gelecek “doktor, mühendis, avukat, gazeteci, öğretmen, sağlık sektörü çalışanları, akademisyenler” için yasaları yumuşatmaya başladı. En son, en zengin eyaletlerden Hessen'de 9 Şubat günü alınan kararla “yabancı ülkelerden gelen eğitimli personelin çalışabilmesi için diploma denkliklerinin kolaylaştırılması” gündeme geldi. İKİNCİ EĞİTİM ŞARTI KALKTI Hessen Eyalet Parlamentosu'nda oluşan Eğitim Komisyonu'nda bu yönde yeni yönetmelikler ele alındı ve Türkiye'den gelen doktor, öğretmen, akademisyenler için “Almanya'da yeniden veya uzun süreli destekleyici eğitim” görmeleri şartı kaldırıldı. Buna göre, Türkiye'den gelen beyaz yakalılar, bir süre stajyer olarak görev yapacak, maaş alacak ve bu eğitimden sayılacak. Örneğin, gelen bir...
En son yayınlar

Enerji Bitiriciler ve Enerji Yükleyiciler

  “Enerji bitiriciler” ve “Enerji yükleyiciler” olmak üzere, insanın ruh hali ve enerjisi üzerinde olumlu ve olumsuz etkisi olan faktörleri sıralanmış…: Gerçekten doğru ve yerinde tespitler:

Ben işe aldım, yıllarca yetiştirdim sonra bir şirkete transfer oldu palavrası...

  Ben işe aldım, yıllarca yetiştirdim sonra bir şirkete transfer oldu. Benim emeğim ne oldu? Peki, seni neden terk etti? Sen, aldın yetiştirdin de uzay gemisi yapmayı mı öğrettin? Yabancı dil eğitimine mi gönderdin? Özel bir program eğitimine silikon vadisine mi yolladın? Muhakkak bir şeyler verdin ama çalışanda alın teri ve emek verdi. Manevi olarak Ne verdin? Bu önemli. Maddi olarak Ne verdin? Buda önemli. Unutmayalım şirketi bırakıp başka bir şirkete giden bir çalışanın muhakkak bir sebebi olması gerekir. Hiç bir çalışan mutlu ve huzurlu olduğu bir işletmeden ayrılmaz. Çalışana gerçekten değer veriyor muyuz? Çalışanı gerçekten sahipleniyor muyuz? Çalışan kendisini şirketin önemli bir parçası olarak hissediyor mu? Çalışan kendisini nasıl hissediyor bunu biliyor muyuz? Çalışan ile işletme yetkilileri gerçek bir sohbet ediyor mu? Ne derdi var biliyor muyuz? Çalışana manevi olarak dokunabiliyor muyuz? Hiç bir çalışan kendisine değer veren işletmeyi bırakmaz.

Atatürk’ün 1933 -37 yılları arasında yurt dışına gönderdiği öğrencilere verdiği öğütler.

  Atatürk’ün 1933 -37 yılları arasında yurt dışına gönderdiği öğrencilere verdiği öğütler.

Yaklaşık maliyet

 

Şantiye şefliği için gerekli evraklar

  , ,

DUVAR METRAJI NASIL YAPILIR / DUVAR METRAJININ BÜTÜN DETAYLARI EXCEL-AUTOCAD / TEKNİK OFİS