Ben işe aldım, yıllarca yetiştirdim sonra bir şirkete transfer oldu. Benim emeğim ne oldu? Peki, seni neden terk etti? Sen, aldın yetiştirdin de uzay gemisi yapmayı mı öğrettin? Yabancı dil eğitimine mi gönderdin? Özel bir program eğitimine silikon vadisine mi yolladın? Muhakkak bir şeyler verdin ama çalışanda alın teri ve emek verdi. Manevi olarak Ne verdin? Bu önemli. Maddi olarak Ne verdin? Buda önemli. Unutmayalım şirketi bırakıp başka bir şirkete giden bir çalışanın muhakkak bir sebebi olması gerekir. Hiç bir çalışan mutlu ve huzurlu olduğu bir işletmeden ayrılmaz. Çalışana gerçekten değer veriyor muyuz? Çalışanı gerçekten sahipleniyor muyuz? Çalışan kendisini şirketin önemli bir parçası olarak hissediyor mu? Çalışan kendisini nasıl hissediyor bunu biliyor muyuz? Çalışan ile işletme yetkilileri gerçek bir sohbet ediyor mu? Ne derdi var biliyor muyuz? Çalışana manevi olarak dokunabiliyor muyuz? Hiç bir çalışan kendisine değer veren işletmeyi bırakmaz.